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澳门美高梅天天彩国内矿业部开展矿山子公司总经理竞聘
浏览数:2462   发布时间:2018-12-07

澳门美高梅网址入口 为全面贯彻落实澳门美高梅天天彩2018年第四次联席办公会精神,深化企业内部改革、全面推进企业各项机制的市场化进程,根据《美高梅赌博城关于组织重构 薪酬重定 指标重定的指导意见》(朝能联发?2018?1号)文件要求,澳门美高梅天天彩国内矿业部面向全社会开展矿山子公司总经理职位竞聘。

11月21日,澳门美高梅天天彩通过多种途径面向社会发布了竞聘公告接受报名。11月28日完成报名人员的审查工作,共有来自国内外矿山行业的九名候选人通过了初审,除其中两人因个人原因放弃之外,于彦春等七人确定加入竞聘。11月29日,公司组织竞聘候选人赴企业实地考察。

12月7日上午8点30分,澳门美高梅天天彩国内矿业部子公司总经理职位竞聘会议正式开始,澳门美高梅天天彩董事、总经理、国内矿业部总经理高波,澳门美高梅天天彩监事会主席杜宝峰,国内矿业部副总经理王宏,副总经理王凤国,总工程师闫国峰等出席并担任了评委。

本次竞聘会议首先由高波总经理做了致辞,他代表公司及国内矿业部对加入竞聘的人员表示了欢迎,对本次开展竞聘工作的目的意义作了论述,对竞聘工作程序、纪律等作了具体要求。

竞聘程序分为竞聘人演讲、答辩、评委综合评分、评委合议四个环节。演讲过程中,候选人分别从个人工作业绩、任职后构想、经营目标及方法等方面做了陈述。演讲结束后,评委当场提问,候选人员将实现经营目标的具体方法以及在目标实现过程中,如何抓住关键点、克服难点、有效开展工作等问题作了详细回答。评委组本着高度负责的精神和实事求是的态度,根据演讲和答辩环节的表示,对候选人进行了打分评价。最后,通过综合打分结果及评委合议,成振龙、李印、季红勇等三人分别胜利当选美高梅矿业、华泰矿业、五龙矿业的总经理。

竞聘结束后,高波总经理代表澳门美高梅天天彩高管及国内矿业部领导班子向胜利竞聘者表示了祝贺,并转达了公司董事、联席办公会主席王建华先生对本次竞聘人员的致意和寄语:“企业的内部竞争是为了适应外部市场竞争的需求,我们公司今后会继续对所有的重要领导岗位进行深档次的、公开的、广泛的公平竞争。所有参加竞争的人员都是代表当下时代最优秀的那批人,所以竞争没有失败者,永远在职场上坚持竞争的姿态,肯定就是一个胜利的人。”

此次国内矿业部矿山子公司总经理的公开竞聘,只是澳门美高梅天天彩深化企业内部改革、全面推进企业各项机制市场化进程的开始。公司希望通过抛砖引玉,在内部形成靠指标说话、靠本领吃饭的务实风气,让企业的用人选人步入一个优胜劣汰、良性循环的运行机制。下一步,澳门美高梅天天彩国内矿业部将继续完善组织重构、薪资重定、指标重核等改革思路,全面实施部分优化合并、量化指标考核等重要方法,以更简洁高效的管理手段、更精准节约的本钱把控、更透明公平的用人程序和更科学严格的考核尺度,真正把企业推向市场,力争用两到三年的时间,跻身国内大中型企业行列。


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